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              德州陵城區:做好人才“三部曲”跑出發展“加速度”

              作者:卓眾獵頭 時間:2022-06-22 點擊:

              陵城區人才網工作人員通過直播帶崗推薦就業崗位

               

              恒豐集團為獲得一評雙證員工頒發證書

              大眾網·海報新聞記者 耿珍珍 通訊員 李健雄 陵城報道

              近年來,德州市陵城區全力推進人才強區行動,完善人才激勵機制,優化人才發展環境,不斷壯大高端人才隊伍,打造人才集聚強磁場。截至今年6月份,該區已引進碩士研究生以上高層次人才209人,本科以上高校畢業生2047人,累計發放獎補資金2270余萬元,為推動全區跨越式發展提供強有力的智力支撐。

              彈好前奏曲拓寬聚才通道

              為滿足多樣化求職需求,自2021年以來,陵城區在全區各鄉鎮陸續開展百企送崗進萬家專場招聘會,通過人才網開展直播帶崗等形式向求職者推薦就業崗位。此外,自2017年起,陵城區已成功舉辦四屆專家人才陵城行雙招雙引洽談會,參會專家人才、企業家共計300余人次,引進省級以上高層次人才30余人。先后與清華大學、吉林大學、中國農業科學院、上海交通大學等30余家高校院所達成合作協議,引進5名高層次人才掛職擔任科技副區長。2020年,陵城區探索實施歸鴻計劃,鼓勵各類人才歸鴻陵城,回引、引進人才344名,人才隊伍年齡結構進一步優化。

              奏起進行曲厚植育才土壤

              依托德州恒豐集團,2021年,陵城區在全省率先開展一評雙證試點工作,專業技術人才和高技能人才參加一次評審,通過后,同時頒發職稱和技能等級證書。

              以前集團上萬名一線職工中,能夠拿到技能等級證書的寥寥無幾,再加上受到身份、學歷、論文等諸多限制,更不用說參與職稱評審了。而通過一評雙證,一次性就有80多人通過了職稱和技能等級評審,其中,又有24人經報名申請、實操測定等程序同時獲得兩個證書,壯大了人才隊伍,為企業培養和留住了更多復合型人才。恒豐集團企業文化中心副主任李曉健介紹說。

              唱響交響曲涵養留才生態

              深化人才服務最多跑一次改革,全面提升服務質量和精準度。陵城區定期開展上門點穴式服務,為人才量身定制服務套餐。建立政策找人服務模式,全面落實大學生就業創業生活補貼、人才安家補貼等政策,提升德州惠才卡服務功能。投資近5000萬元建設了智匯園人才公寓,為人才提供優質的安居生活保障,構建起親歸近悅遠來的良好格局。

              千秋基業,人才為本。陵城區將緊扣智匯陵城建設主線,聚焦重點、突破難點、打造亮點,在上謀突破,在上下功夫,在上出實招,選拔培養一批優秀技能人才,開創人才工作新局面,跑出發展加速度。陵城區人社局黨組書記、局長鄭憲亮說。


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