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    優化人才培養機制 關注青年員工職業生涯發展

    作者:卓眾獵頭 時間:2022-07-08 點擊:


      近日,中建一局二公司機電工程事業部開展2021屆畢業生見習期答辯暨職業生涯規劃大賽,活動通過主會場+視頻分會場的形式進行,機電工程事業部班子成員擔任評委并現場打分,活動旨在對新員工入職期間的工作情況、思想政治理論和職業道德素質作出綜合考量,幫助新員工明確自身定位,增強后期發展的方向性與計劃性,更有目的性地學習提升,從而夯實事業部培養管理體系。

      31名新員工圍繞見習期內角色與心態轉變、主要工作學習情況、存在的不足與改進措施、未來職業發展規劃、對公司的合理化建議五個方面進行匯報。評委逐一對匯報內容發表真知灼見,切身讓新員工了解自身情況與改進措施,為新員工未來工作定位打好思想基礎。

      中建一局二公司機電工程事業部堅持人才是高質量發展的重要資源理念”,持續關注青年員工職業生涯發展,政治合格、專業過硬、綜合能力強的人才培養標準貫穿始終,不斷優化人才培養機制,持續打造優秀人才隊伍,為企業高質量提供堅強的智力支持。


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