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    樂山高新區:干部隊伍“強基礎”,人才提升“促發展”

    作者:卓眾獵頭 時間:2022-07-29 點擊:

    樂山高新區深入踐行新時代黨的組織路線,樹立發展是第一要務,人才是第一資源,創新是第一動力工作理念,圍繞抓隊伍、強基礎,始終重視培養人才、團結人才、引領人才、成就人才,團結和支持各方面人才發揮作用,在推動高質量發展中展現組織擔當、組織力量、組織作為。

    高位布局推動,強化政策支持。出臺《樂山高新區人才政策八條(試行)》,每年由本級財政安排1000萬元經費設立人才支持專項資金,用于支持人才引育留用,企業做大做強,開展科技研發和人才獎評等工作;出臺《樂山高新區支持科技創新八條政策(試行)》,設置4000萬元專項資金加強科技企業培訓發展、支持企業加大研發投入、鼓勵研發載體建設、鼓勵高水平產學研合作、鼓勵科技成果轉化落地、支持創新孵化提質增效、建立科技創投體系、優化科技人才環境等,激發創新主體活力。

    一線鍛煉干部,加大人才選育。選派14常青樹干部到急難險重一線崗位,選派11名優秀年輕科級干部擔任村第一書記、11名選調生到村任職、27名優秀后備干部參與我為群眾辦實事百日攻堅專項行動,近兩年提拔重用干部28名,平級交流27名,其中選調生7人。引進經濟金融、市場管理、現代企業管理專業背景專業人才31名,引進科技人才、產業人才100余人,市場化聘用引進優秀專業人才32名,公開招聘錄用教育衛生人才8人,柔性引進國家863項目首席專家1名,聘請北京科技大學倪文教授為院士專家工作站特聘專家。

    強化干部培訓,深化人才服務。依托上級部門、黨校、培訓基地組織開展干部集訓、專訓、線上訓、送訓3110人次,選派3名干部到省科技廳、成都天府新區、高發展集團掛職、任職。深化黨委聯系專家人才制度,在高新區人才之家展示優秀人才風采10名,走訪慰問各類人才30余名。

    加強平臺建設,打造特色平臺。舉辦智匯高新主題沙龍活動1期;推進校地企合作,尚緯股份有限公司獲批建立樂山市專家工作站,交大恒通與樂山職業技術學院成功建設高新區3D打印國家級展廳,四川君和環保股份有限公司與北京科技大學開展研發合作項目。

    下一步,樂山高新區將在強化干部培養鍛煉、加大人才開發培訓、健全人才服務保障機制等方面持續發力,不斷提高干部服務能力水平,持續提升人才集聚度、活躍度、貢獻度。(樂山高新區 供稿)


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