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    河津以政策“引力”激發人才“活力”

    作者:卓眾獵頭 時間:2022-08-08 點擊:

    今年以來,河津市深入貫徹落實中央、省、運城市人才工作會議精神,以一庫兩站三對接四服務為統領,加大政策支持,深化省校合作,強化引育用留全鏈條,進一步完善人才政策體系、升級人才培養平臺、加強人才服務保障,全面激發人才活力。

    持續深化省校合作,狠抓項目落地。圍繞省校合作共建“12大基地,錨定“6+N”高校,將項目落地作為省校合作的主要任務,先后落地各類項目21個,并接受山西師范大學、太原師范學院、山西醫科大學、大同大學等高校331名實習生進行實習實訓。

    創新開展云端授課,提升發展本領。線上專家頻繁支招,讓企業與各大高校專家進行對接交流,掌握最新科技資源;線下培訓頻繁互動,組織部分企業家參加省、運城市相關培訓會,提升企業人才科技創新能力;云端授課助力三農,組織農業技術人才參加線上培訓,不斷提升服務鄉村振興能力。

    全面激活招聘領域,持續引才留津。積極轉變招聘方式,通過實施人才強企計劃、天使健康計劃、園丁興教計劃和人才強基計劃,進一步加大人才引進力度,確保人才育得出、引得進、留得住、干得好。

    圍繞中心發揮作用,推動基層治理。把省校合作工作列為全市十大工程示范引領工程的重要內容,充分運用高校人才優勢和科技優勢,創新開展行政執法+專家新模式,建立依法行政、法律人才、法律咨詢、案件評查、糾紛化解五個智庫,引入各類專家154名,全面推進鄉鎮綜合行政執法規范化建設。

    持續擦亮服務品牌,助力人才興津。為首批50個人才頒發人才身份證,持卡人才可享受80余項優惠服務,同時高標準打造3間人才驛站、8套人才公寓、津云孵化基地5套住房,滿足各領域人才生活工作需求。


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